교육 분야의 소진 위기는 전국 교육자 부족 으로 인해 더욱 악화되었습니다 . 교사 준비 프로그램 등록이 급감하고 전염병으로 인해 이러한 추세가 증폭되었으며 미국 전역의 학교는 자격을 갖춘 교사의 수가 줄어들기 위해 경쟁하고 있습니다.
교사 소진의 원인은 무엇입니까?
이는 끊임없는 업무 요구로 인한 만성 스트레스로 인해 발생합니다. 전국교육협회(National Education Association)는 교사 소진을 “교육자가 업무를 수행하는 데 필요한 개인적, 직업적 자원을 모두 소진한 상태”로 정의합니다. 하지만 이는 단지 효과적으로 교육하는 능력에 관한 것이 아닙니다.
선생님들은 왜 이렇게 과로하시는 걸까요?
많은 교사들은 팬데믹으로 인해 너무 지치고, 직원 부족으로 인해 과로하며, 낮은 임금과 존경심 부족에 지쳐 직장을 그만둘 준비가 되었다고 말합니다.
평균 교사 소진율은 얼마입니까?
미국에서는 K-12 교육을 담당하는 교사 중 44%가 직장에서 매우 자주 또는 항상 피로감을 느낀다고 답한 반면, 대학 교사의 경우 그 수치는 35%였습니다. 이는 직업적 소진에 관한 2022년 갤럽 여론조사에 나열된 14개 직업 중 상위 2개 직업입니다.
교사들이 2023년을 그만두는 이유는 무엇입니까?
이제 우선순위는 교사를 교실에 유지하는 것이어야 하며 이는 근무 조건을 해결하는 것을 의미합니다. 교사가 조퇴하는 주된 이유 중 하나로 업무량이 지속적으로 언급되고 있지만, 이를 해결하겠다는 약속에도 불구하고 이 문제에 대한 진전은 거의 없습니다.
교사를 위한 SEL: 스트레스와 탈진 이해
대부분의 교사는 몇 년도에 그만두나요?
교사의 44%가 입사 후 5년 이내에 회사를 그만둡니다. (신임 교사의 3분의 1이 훨씬 넘습니다.) 일반적으로 신규 교사는 정규직 교사보다 그만둘 확률이 2.5배 더 높습니다. 그럼에도 불구하고 놀랍게도 교사의 8%는 매년 새로운 경력을 시작합니다.
교사가 교체되나요?
이러한 모든 이유로 인해 소프트웨어나 로봇이 조만간 인간 교사를 대체할 가능성은 거의 없습니다. 교실에 로봇을 구현하는 것이 경제적으로 확장성이 없고 큰 금전적 이익을 가져오지 않는다는 점을 고려하면 그럴 가능성은 훨씬 적습니다.
가르치는 일이 왜 그렇게 스트레스를 받게 됩니까?
안전 문제, 낮은 급여, 자금 부족, 정신 건강 저하 등 교사가 직면한 주요 과제 중 상당수는 새로운 문제가 아닙니다. 그러나 현재 진행 중인 코로나19 팬데믹으로 인해 교사직 내 기존 문제가 더욱 심화되었습니다.
선생님은 쉽게 해고되나요?
캘리포니아주에서 종신 공립학교 교사를 해고하는 것은 매우 어려운 것으로 타임즈 조사 결과 밝혀졌습니다. 그 길은 힘들고 미로 같을 수 있으며 어떤 경우에는 수년간의 조사, 노조 불만, 행정 항소, 법원 이의제기 및 재심리를 포함합니다.
처음 5년 동안 그만둔 교사는 몇 명입니까?
전반적으로 신규 교사의 44% 이상이 5년 이내에 직장을 그만둡니다.
교사 부족 현상이 가장 심한 주는 어디입니까?
2022-2023학년도 동안 미시간 주는 수학, 과학, 세계 언어, 건강 및 신체 건강, 미술 및 음악, 언어, 제2외국어로서의 영어, 특수 교육, 사회, 직업 및 기술 교육 분야에서 교사 부족이 가장 많았습니다. , 미국 교육부 데이터에 따르면.
왜 교사들은 처음 5년 안에 그만두나요?
교사들은 학교를 떠나는 가장 큰 이유로 교장의 지원, 동료들과 협력할 수 있는 기회 등 근무 조건을 자주 언급합니다. 떠나는 교사 4명 중 1명 이상이 다른 직업 기회를 찾기 위해 떠난다고 답했습니다.
가르치는 일이 왜 그렇게 지치나요?
교사들이 너무 지쳐 있다고 느끼는 이유 중 하나는 결정 피로 때문입니다. 연구에 따르면 교사는 뇌 외과 의사보다 더 많은 분 단위 결정을 내리며 이는 매우 피곤한 일입니다.
교사는 왜 자신의 직업에 만족하지 않는가?
불행의 대부분은 급여 격차와 대중의 존중 부족으로 인해 발생합니다.
교사는 왜 해고될 수 없는가?
교사 임기는 교사를 해고할 수 있는 권한을 제한하고 해고 시 ‘정당한 이유’를 요구하는 정책입니다. 각 주마다 고유한 임기 제도를 확립했습니다. Tenure는 Tenure를 취득한 교사를 해고하는 것을 어렵게 함으로써 교사를 보호합니다.
교사는 힘든 직업인가요?
가르치는 일은 가치 있고 보람 있는 직업이지만 피곤하고 지칠 수도 있습니다. 학습자 행동, 빠르게 변화하는 기술, 열악한 보상 등 다양한 이유로 현재 교육은 그 어느 때보다 더 어렵습니다.
학교 선생님은 스트레스 받는 직업인가요?
NFER(National Foundation for Educational Research) 보고서에 따르면 교사는 다른 전문가에 비해 직업 관련 스트레스가 더 큽니다.
가장 스트레스를 받는 교사는 누구인가요?
6~10년 경력의 교사들은 다른 교사들에 비해 탈진 상태이거나 우울감을 호소하거나 스트레스에 잘 대처하지 못한다고 말할 가능성이 훨씬 더 높았습니다.
요즘 교사 되기가 왜 힘든가요?
가르치는 일은 중요하고 보람 있는 직업이지만 힘들고 지칠 수도 있습니다. 학생 행동, 급변하는 기술, 낮은 급여 등 여러 가지 이유로 지금은 교육이 그 어느 때보다 어렵다고 할 수 있습니다.
우울증을 앓고 있는 교사의 비율은 얼마나 됩니까?
팬데믹 기간 동안의 연구에 따르면 교사들 사이에서는 가벼운 우울증의 비율이 더 높았지만 심각한 우울증 증상의 비율은 비슷했습니다. 한 연구에서는 교사의 58.9%가 가벼운 우울증을 앓고 있었고, 3.5%는 중간 정도, 0.6%는 심각한 우울증을 앓고 있었습니다.
선생님이 더 오래 사시나요?
보험계리사협회(Society of Actuaries)의 연구에 따르면 가르치는 남성은 평균 88세까지 살고, 여성은 평균 90세까지 산다. 이는 다른 정부 직종에서 일하는 남성의 경우 85세, 여성의 경우 88세인 것과 비교됩니다. 캘리포니아에서는 은퇴한 교사가 전국 평균을 능가했습니다.
교사 수가 감소하는 이유는 무엇입니까?
오히려 이는 임금 하락, 경쟁적인 외부 노동 시장, 교원 노조의 영향력 감소, 학교 총격 사건 증가, 격렬한 개혁 노력, 낮은 교육 자금 수준 등 여러 가지 요인이 복합적으로 작용했을 가능성이 높다고 신문은 말합니다.
미국은 교사를 잃고 있습니까?
미국 주 중 4분의 3 이상이 교사 부족을 겪고 있으며, 이는 3년간의 코로나19 팬데믹 기간 동안 더욱 악화된 문제에 대한 공교육과 정부 관계자들의 우려가 커지고 있음을 보여줍니다.
